语音转文字：移民局公布呢 2021年的H1B抽签的窗口呢 3月9号打开到3月25号结束 3月9号和3月25号之间的 雇主和律师 可以输入雇主信息、雇员信息相互确认以及提交H1B抽签的有效的申请 那么我们建议 在3月1号的时候 雇主和律师是可以将雇主的信息先输入到系统里 做好准备 这样的话 在窗口打开之后呢 雇主和律师可以输入雇员这一方面的信息并且相互confirm 这样的话可以节省不少时间 在3月25号注册窗口结束之后呢 移民局会进行随机抽签 移民局目前公布的时间表是三月底之前会告诉中签的 雇主和雇员 那么我们去年的经验呢 是基本上移民局是需要加概三天左右的时间通知到律师和雇主 那么你们的雇员是否已经中签 从4月1号开始呢 有90天的时间的可以递交 H1B的申请 那么第一批H1B中签的申请呢 大概是在六月中旬左右呢 是递交的deadline 六月中旬之后呢 移民局会统计 中了签的小伙伴里有多少没有能够成功地递交H1B申请的 这个时候呢 就会有一些多出来的名额 那么移民局呢 会在夏天的时候呢 会进行第二次随机抽签 那么这个时候呢 第一批没有中签的小伙伴呢 就要关注雇主和律师的账户信息 看看自己第二次是不是有机会中签 中签之后 当然你又有90天的时间可以递交H1B的申请 那么这个呢 基本上就是2021年H1B申请的一个基本的一个time 那么说到H1B申请抽签的注意事项 首先 第一个尽管H1B抽签并不需要输入 你的title和salary 但是我们强烈建议 这一步需要在H1B抽签之前和雇主和律师商量好 因为我们听说过 雇主在雇员中签之后才发现H1B有最低工资的要求 而这个时候呢 雇主对这个最低工资没有足够的预期 那么这样的话是会大大的影响到这些中签小伙伴递交H1B申请的进程 第二点的是一定要注意hr和律师要密切配合 hr依据律师的要求做律师要求他做的工作 不要多做其他的工作 因为去年的申请里面很多是hr自己给自己的雇员注册了一套信息 律师又给雇员注册了一套信息 那么在移民局的系统里就会出现同一个雇员有同一个雇主 有多条的H1B注册 那么这所有的H1B注册都会被认为是duplicate注册 那么都被 移民局认为是无效的 那这个影响了很多小伙伴参加抽签的机会 这个是很不划算的 所以呢 我们想提醒大家的是 一定要让HR和律师之间有一个很好的配合 不要出现duplicate entry的情况 那么呢 这个就是我们今天给大家的分享 如果今天的节目对你有帮助 那就帮我们订阅点赞分享吧 有任何问题 也欢迎在评论区留言 你的法律问题我最关心