语音转文字 - 机翻：首先这个是要有个问题，是因为我现在不知道他的H-1B已经用了多少了，因为你知道大家都知道说H-1B一般来讲的话，最高封顶就是6年，除非你有申请绿卡，你可以往往之后再延期再等等。我现在先试用一个点就是说他假设H-1B还没有用完的一个前提的话，然后他是被拒了，ok，然后也另外一个点就是说他没有这边逾期居留这些，我都适用这些问题。如果都是合法合规的，然后他又回到中国，它是可以去激活之前抽中的H-1B但是我不知道他讲的激活是激活抽中了H-1B的雇主是否跟他之后被拒的雇主是同一家的。因为这个东西这问题问的不是特别清楚，我还是得有假设一件事说如果是同一家的话，你肯定不行，因为你现在H-1B被拒的是代表说你的雇主没有拿到一个新的797给到你，就是你没有拿到一个核准书给到你，你在使馆办的话，他也要看797的，大家看你是不是有核准批文。所以你没有批文化是不行的，那好，假设你是有一个核准的批文，对。雇主批给你了，然后就也帮你提交申请你当然是可以激活。之前雇主办的前提就是他没有把你撤掉，撤掉大家可能不知道雇主的做法是什么，我在这边给大家做一个补充，也算是一个法律普及。正常情况来讲的话，你transfer的过程当中，你离开雇主的话，雇主是有权利把你原本的批下来的H-1B是直接就把revoke掉。一般只要写一封信给到移民局，说这个员工已经不在了，他就会把H-1B因为我已经做了不少这种情况，所以帮把移除掉的话，你原本的曾经核准过的那份批文是不可以用的，因为它是相当于是无效的状态。