语音转文字 - 机翻：曾经一度有希望成为中国肯德基的真功夫，案子就更加麻烦了，不仅有夫妻的矛盾，还有小舅子欢迎来到美国公司法20强专注创业公司的必备法律知识，我是刘晓笑。上一次我们讲到了中美创业在法律上有哪些不同点，其中提到了夫妻持股，那么今天我们就来详细的说一下夫妻持股的问题，夫妻共同创业并且共同持股，在中国的创业企业中非常常见，但是在美国却很少。这点的原因我们今天在节目的最后会分析到，今天我们会从土豆网、真功夫、当当网和亚马逊的几个案例来分析夫妻持股的问题。虽然我们经常说男女搭配干活不累，但是从时间的案例来看，夫妻共同创业，并且共同持股往往是事业做不成，最后夫妻两人连日子都过不下去了。先来说一下土豆网，今天大家已经看不到土豆网了，但是在十几年前土豆网是相比于优酷网，更有可能成为中国第一视频网站的一家公司，土豆网的创始人王威曾经有留美的背景和我们今天的很多科技创业者的背景相似，2002年他回到上海，2005年他创办了土豆网，土豆网在短短的5年之内获得了5次注资，到2010年只有优酷网是可以和土豆网实力相抗衡的网站，并且当时土豆网的优势远远高于优酷网。就在土豆网向美国证监会递交了上市申请之后，王微的前妻杨蕾就向上海市徐汇区人民法院提起诉讼，要求分割王微名下的三家公司的财产，其中就包括土豆网公司架构中的核心，上海全土豆文化传播有限公司，等到王维把离婚诉讼应付过去，把事情理清楚之后，已经错过了上诉的机会，优酷网已经弯道超车成功了，也就是在这个事件发生之后，还出现了著名的土豆条款，也就是说公司的创始人离婚必须要征得董事会的同意，这个条款在美国来说是绝对不可想象的，可就是在土豆网出事之后，那几年这几乎成为了创业公司接受投资人的投资中必备的条款。尽职调查还会包括对于创始人夫妻关系的调查，曾经一度有希望成为中国肯德基的真功夫，案子就更加麻烦了，不仅有夫妻的矛盾，还有小舅子一开始蔡达标和妻子潘敏峰开了一个小五金店，生意并不好，相反潘炳锋的弟弟潘宇海开了一个快餐店，生意却很红火，在潘炳峰的劝说下，潘宇海同意蔡达标夫妇入伙一起创业，不几年他们就开了七八十家分店，潘宇海50%，蔡达标和潘炳峰各25%，大家会发现他们在这里也是踩了股权平分的坑，后来生意做大之后一直还是潘宇海掌权，可是姐夫蔡达标希望得到更多的权利，而潘玉海也承认姐夫的管理才能，于是两人就同意总裁职位，每5年轮换一次，先是由蔡达标来担任总裁，后来蔡大彪和潘敏峰离婚，潘敏峰放弃了自己25%的股权，那么就变成了是蔡达标50%，潘宇海50%公司就剩下了前姐夫和前小舅子，两两个人更是斗得不行。到了5年的时候，蔡达标代表也不愿意让出总裁的位子，后来潘宇海还缴还了蔡达标一个亿的贷款，后来趁着蔡达标从公司挪用3000万资金的时候，潘宇海和潘敏峰就合起来把蔡达标告上了法庭，理由就是蔡达标挪用了公司的3000万资产，可以说这次蔡达标是中了前妻和前小舅子的圈套，最后蔡达标被判入狱14年。再来看一下当当网，当当网是中国互联网公司起步比较早的，他们开始买书的时候，很多人还没有听说过京东，创办于1999年，2010年成功上市，李国庆和俞渝曾经一度被称为是夫妻创业的典范，其中在2005年当当网的年销售额就已经达到了4.4亿的业绩，仅次于淘宝，位居第二。要知道当当网只是卖书，而淘宝网什么都卖，那么当当网能够排到第二，真的是非常了不起，可是上市6年之后当当网就撑不下去了，2016年9月当当网完成了了私有化，从美股退市退市的时候，当当网的市值只有5.3亿美元，不及上市时候的1/4，它的私有化价格也受到了中小投资者的强烈质疑。后来2019年李国庆在接受采访的时候，提到被妻子俞渝逼供的事情，当场怒摔水被吓坏了主持人和工作人员，现在大家从网上还能查到那个镜头，我们在第二期股权应该如何分配的时候，曾经提到过亚马逊是目前美国大公司中唯一一家在一开始的时候创始人已婚，并且是夫妻店的这么一一家巨头公司，由于贝索斯和麦肯锡在结婚的时候并没有签订婚前协议，他们对于亚马逊的股权是共同持有16%，也就是说在离婚的时候麦肯锡本有权拿走8%，可是他后来却同意只拿走了4%。其实在这里有一个比较有趣的现象，就是当当网会被人称为是中国的亚马逊，也就是说两者是互相对标的公司，而且当当网和亚马逊的创始人都是夫妻离婚，虽然说李国庆和于他们的离婚案件还在审理中，但是离婚的结局已经基本注定了，那么大家可以看出当当网和亚马逊的结局差别这么大，讲了这么多，大家可能会发现这一期好像跟法律关系不大，都是一堆家长里短的破事儿。那么在这里我们就来总结一下，为什么夫妻创业夫妻持股容易失败？那么第一点大家应该也会发现，好像夫妻创业后来失败的案例也很难总结出一个很明确的原因，但这恰恰就是夫妻创业容易失败的原因，就是你不知道怎么的就出事了，不像是同学朋友这样创业，往往就是利益分配的问题，只要你利益分配好了，合同签好了，那么一般不太会出太大的问题，可是夫妻就不一样了。夫妻创业的话往往工资和生活难以分开，容易造成一种恶性循环，而不是良性循环。工作上的矛盾加剧，生活上的矛盾，生活上的矛盾进一步激化工作上的矛盾。第二点就是夫妻创业，并且共同持股往往就是50% 50%的股权平分，这一点我们在第一期就讲过，股权平分是个大坑，更别说是放在一个夫妻的人际关系下，那么把一个本来就容易出问题的股权结构放到一个夫妻的复杂人际关系中，不出事才怪了，然后为什么在美国的创业公司中很少有夫妻创业的，可是在中国的创业公司中却比比皆是，那么第一点我认为主要是因为美国的创业者相对比较年轻化，在中国我们可能看到比较年轻的创业成功的也就是饿了么。大学生创业，那么其他的大部分创业者往往在起步的时候都已经三四十岁，在成功的时候都已经四五十岁了，那么那个时候往往是有家有口，这个也是难免了。第二点我认为还是因为中国的创业环境中信用机制还不是特别的健全，外人信不过，所以就是两口子一起创业，自己人持股，如果这么说的话，是不是夫妻两个人一个人创业的话，另一个人人就要袖手旁观，什么事都不管，不是这样子的。像是我们大家都知道的Facebook它的创始人扎克伯格的妻子Priscilla Chan对扎克伯格的事业具有很大的帮助，可是扎克伯格的妻子Priscilla Chan既不是Facebook主要股东，也不会天天参加Facebook的日常运营，而是priscilla chan会起到一些辅助性的工作，比如说他有很多的慈善公益项目，这些都可以帮助到Facebook，而我们前面说到的那些失败案例往往是夫妻共同创业共同持股，每天都一起共同经营这家企业。那么有的人可能会说从法律上来讲夫妻是共同财产，那么无论怎么分配，是不是都应该说夫妻就是股权平分，但是其实如果是公司的明面上只有夫妻中的一个人持股，另外一个人往往就是起到一个出谋划策的作用，劲往一处使，可是如果在明面上就是两个人都是股东，而且尤其是两个人是50% 50%股东的情况下，那么在每次股东会投票的时候，两个人就往往会变成一种对手方的心态。我们经常说一个伟大的男人背后有一个更加伟大的女人，但是我们不会说一个伟大的男人旁边有一个跟他一样伟大的女人，所以我想可能更多是人性，还有心理方面的原因，最后总结一下夫妻之间互相帮手是肯定可以的，而且是人之常情，可是如果夫妻共同创业，天天经营一家公司是很容易出现矛盾的，如果在这个时候再加上夫妻共同持股，而且还是股权评分的这种结构，那么不仅公司做不成，而且两个人的感情都赔上去也是指日可待的，这里是美国公司的20强专注创业公司的必备法律知识，我是刘晓笑，我们下期再见。