语音转文字：欢迎来到One Minute US Law 北美法律第一频道 记得订阅我们并且开启小铃铛获取最新视频 哈喽 大家好 我是奥斯汀的张律师 也是这个春天谷律师事务所的创始人 那今天呢我们来跟大家聊一聊h1b的二轮抽签以及这个补件通知中可能遇到的问题 那h1b的第一轮抽签呢 在三月底就已经结束了 移民局呢 这个发了公告说今年收到了30多万个抽签申请 去年是收到了27万多个抽签申请 那大家都知道每年h1b的指标只有8万5千个指标 那在这些第一轮被抽中的朋友们呢 应该是在六月底之前已经提交了h1b的申请了 那这些没有被抽中的朋友的们 应该是有一个这个二次抽签 虽然这个移民局现在没有明确的规定 但是根据我们经验来看 应该是在7、8月份左右会有一个二轮抽签 而且呢 我们预计应该会空出很多个名额 因为今年的 由于疫情的原因 这个被抽中的雇主可能最终到最后一刻 决定不给雇员提供h1b 那如果这些没有抽中的雇员呢 已经离境了 那你仍在境外 你在美国的雇主也是可以提交h1b申请的啊 那下面呢我们来聊一聊这个rfe补件通知里面 可能遇到的问题 那第一个常见的问题呢 就是speciality occupation 那什么是speciality occupation呢 就是说这个h1b的职位必须是要本科学历以上的人才可以胜任的 那移民局呢 对此的这个判断标准有四个 那在这里呢 我就不赘述了这四个判断标准了 那我们来 大家来讨论一下这个我们的常见的操作哈 第一个我们论述的点呢 会 我们会先看这个OOH OOH是这个劳工部的一个guideline 这个OOH里面会规定啊 我们举个例子 比如说这个network engineer 这个OOH里面的就会规定这个啊 network engineer他是需要一个本科学历以上的人 才可以胜任的这么一个职位 那其次第二点呢 我们会看这个oh night Oh night report的这个数据显示呢 胜任这个network engineer的这些担任这个职位的人 百分之六十八以上的这些职位的这个员工 都是有这个本科学历的 在下面一个比较重要的supporting document的 就是这个雇主的这个statement in support 我们会帮这个雇主撰写一个statement in support 那这个statement 里面的会详细的论述这个职位的复杂性 然后 所能胜任这个职位的这个员工呢 他需要具备什么样的一个知识体系、知识架构 需要什么特殊技能 一些什么具体的证书 才可以胜任这个职位 那再下一个这个supporting document的就是这个expert的opinion letter 这个我们也会建议 雇主和雇员去获得一个expert的opinion letter 那就是这个专家信 看一下这个员工这些雇员的之前修过的一个课程啊 然后他的这个education background 还有这个他的experience 然后做出一个专家的一个证明 证明这个职位的复杂性 这个我们会找一些这个相同职位的posting哈 然后来证明 这个network engineer一般都是需要本科学历以上的 那这个第二个呢 补件通知里面常见的问题呢就是beneficials quification 就是说 这个h1b这个职位没有问题 是需要本科学历以上的 但是这个雇员他的资质可能不够 那例如呢 比如说这个雇员的本科学历是在印度拿到的 那这个本科的专业是Chemistry 但是这个h1b的职位呢 是一个data scientist 那这个专业呢 和h1b的这个职位是不相符的 那我们常见的操作呢 就是首先我们会拿到一个专家信 然后专家信的 这个专家呢 会做一个course by course evideuation 他会看你这个雇员他在修这个Chemistry这个degree的时候 还有修过一些课程 比如说叫这个farmercialicalananalysis啊这种 就是跟 跟这个数据分析有关的这些课程 那就是最终的这个专家会得出一个结论 就是在这个印度获得的Chemistry的这个专业 其实是对等于在美国的一个data scientist或者data analysis的这么一个本科的专业 那其次第二点呢 就我们要会论述这个 员工过去十年的工作经验都是跟这个h1b的职位相关的 就例如说 就是 我虽然本科学的是Chemistry 对吧 但是我毕业了之后呢 我一直都从事这个data analysis或者data scientist的一些工作 data processing的这些工作 所以呢 我过去十年的工作经验啊 也是可以让我能胜任这么一个h1b的工作职位的 那第三点呢 就是论述一些啊 比如说这个员工他在这个data scientist方面获得过一些殊荣或者是certificate 这些他的经验 还有他的certificate making qualify for this position 那这个rfe补件通知常见的第三个问题呢就是Maintenance of Legal Status 就是说 在你的h1b最终获批之前 你还是要维持你现在的身份 一般现在的身份呢 就是opt或者是stem opt 那要维持opt的身份呢 你必须是要有一个有效的一个工作单位 有真实工作的这么一个记录 我们遇到过很多这类的rfe 那一般啊 遇到这类rfe的原因呢 是因为这个雇员呢他在opt期间 有可能失去工作了 或者是有很长一段时间他在找工作 或者是他挂靠了一家公司 然后最终呢 很不幸这个移民局把这家公司查封了 就这种类似的情况 所以呢 我们一般操作呢 就是我们会把你这个时间啊 时间累积计算出来 因为法律规定的第一年的opt期间 你没有工作的时间 累计不可以超过90天 还有第二个规定呢 就是这个第一年的app期间 加上 第二年stem opt期间这一整段时间啊 你的这个没有工作的时间是不可以超过150天 那我们做过一个案子呢 就是这个雇员他是印度人 他在opt期间呢有两个工作 然后在stem opt之间呢 又换了两个工作 一共是四个工作 所以其实我们收集了很多资料 他每一个工作阶段他的所有的这个 Pre-start-up 还有他的所有的工作记录啊 他的这个工作成果 我们都都会作为一个supporting document 他有不太幸运也有幸运的地方哈 他不幸的地方的是 他找到了这家公司叫应应拆过 这家公司的最后呢他被移民局给查封了 但是他在这家公司工作的时候呢 其实他是不知道这家公司是一家假的一个公司 因为他在这家公司工作十天之后呢 他发现 你拆过来的这个supervisor承诺的工作的时间、工作内容最终都没有做到 所以他没有获得的这个opt要求的这个training 所以呢 他就辞职了 他很快就辞职了 然后就开始找工作 所以这个员工呢 他是good faith 他没有 有意的去拖延一个身份 或者是挂靠一家公司那这个印度的员工的 他这个最后非常幸运啊 因为他在这个银泰馆的时间非常短 所以他最后这个没有工作的时间加在一起也不超过90天 然后三年之内呢 他也没有超过150天 所以最终他的案子也是获批了的 那今天呢 我们就跟大家分享这个h1b 常见的这个三个问题 那我们建议呢 大家一定要做好功课 因为h1b呢也就是最后这个rfe就是最后一击了 如果rfe也准备的好 这个资料充足的话基本上h1b就会通过的 如果今天的节目对你有帮助 那就帮我们订阅 点赞分享吧 有任何问题 也欢迎在评论区留言 你的法律问题我最关心